Czy wspólnota może być pracodawcą?

[Grzegorz S.]

Czy jako wspólnota mieszkaniowa możemy zatrudnić
np. sprzątaczkę, czy orodnika?
Gdzie szukać przepisów precyzyjnie regulujacych
te kwestie?

Pozdrawiam
Grzegorz

[Andrzej Adam Filip]

Post by Grzegorz S.
Czy jako wspólnota mieszkaniowa możemy zatrudnić
np. sprzątaczkę, czy orodnika?
Gdzie szukać przepisów precyzyjnie regulujacych
te kwestie?

A to się opłaca bardziej niż "zlecenie firmie"?
Odpada "papierkologia" np. ryzyko "chorującego pracownika".

[Grzegorz S.]

Post by Andrzej Adam Filip
A to się opłaca bardziej niż "zlecenie firmie"?
Odpada "papierkologia" np. ryzyko "chorującego pracownika".

Owszem - prosciej jest wziac firme zewnetrzna i tak jest teraz.
Jednak zewnetrzna firma bierze od nas ponad 1200 zl miesiecznie
za kompleksowe sprzatanie, a sprzataczce dają 300zł.
Wolelibysmy podwoic wynagrodzenie sprzataczki i przy okazji
zmniejszyc o polowe koszty - szkoda kobiety i naszych pieniedzy.
Wiem, ze kobieta dorabia sprzatając, a normalnie pracuje w
sklepie na etat, wiec odpada placenie ZUSu... ale caly czas
nie wiem czy wspolnota moze zatrudnic/zlecic (umowa zlecenie)
itd...

Pozdrawiam
Grzegorz.

[666]

Oczywiscie może.
Niestety ZUS i pozostałe składki obowiazują oraz całą papierkologię będziecie musieli prowadzić, w tym wypłacać
ewentualne chorobowe, macierzyński i udzielać urlopów i płatnych zwolnień.
IMHO jedyna oszczędność na zatrudnieniu bezposrednio przez wspólnotę to VAT.
Czasem warto, czasem nie.
JaC


-----

ale caly czas nie wiem czy wspolnota moze zatrudnic/zlecic

[Andrzej Adam Filip]

Post by 666
Oczywiscie może.
Niestety ZUS i pozostałe składki obowiazują oraz całą papierkologię
będziecie musieli prowadzić, w tym wypłacać
ewentualne chorobowe, macierzyński i udzielać urlopów i płatnych zwolnień.
IMHO jedyna oszczędność na zatrudnieniu bezposrednio przez wspólnotę to VAT.
Czasem warto, czasem nie.

Ale zawsze można "kombinować" *jak* "zatrudnić".

Zatrudnianie "na etat" pojedynczej osoby jest ryzykowne i
pakierkochłonne ale są chyba jakieś inne formy ala "umowa zlecenie".

[Krzysiek]

Post by Grzegorz S.
Czy jako wspólnota mieszkaniowa możemy zatrudnić
np. sprzątaczkę, czy orodnika?
Gdzie szukać przepisów precyzyjnie regulujacych
te kwestie?
Pozdrawiam
Grzegorz

witam

wspólnota mieszkaniowa nie ma osobowości prawnej, ale może nabywac we
własnym imieniu prawa i zaciągać zobowiązania; może zatem być także np.
pracodawcą w rozumieniu art.3 kodeksu pracy;
w twoim przypadku, skoro sprzątaczka pracuje w sklepie na umowę o pracę,
jest zawrzeć umowę zlecenia ze sprzątaczką; ZUS juz nie płacisz, tylko
podatek dochodowy odprowadzasz co miesiąc

pzdr
k

[666]

Co prawda nadal uważam, że ZUS i pozostałe składki pozostaną obowiazkowe, ale jest i druga strona medalu: dlaczego
myslicie, że sprzątaczka nie chciałaby mieć wyzszej podstawy do np. emerytury?
JaC


-----

wspólnota mieszkaniowa może być pracodawcą w rozumieniu art.3 kodeksu pracy;
w twoim przypadku, skoro sprzątaczka pracuje w sklepie na umowę o pracę, jest zawrzeć umowę zlecenia ze sprzątaczką;

[Krzysiek]

Post by 666
Co prawda nadal uważam, że ZUS i pozostałe składki pozostaną obowiazkowe,
ale jest i druga strona medalu: dlaczego
myslicie, że sprzątaczka nie chciałaby mieć wyzszej podstawy do np. emerytury?
JaC
-----

wspólnota mieszkaniowa może być pracodawcą w rozumieniu art.3 kodeksu pracy;
w twoim przypadku, skoro sprzątaczka pracuje w sklepie na umowę o pracę,
jest zawrzeć umowę zlecenia ze sprzątaczką;

w przypadku opisanycm przeze mnie nie ma obowiązku płacenia ZUS od drugiej
umowy, w tym przypadku umowy zlecenia; należy obowiązkowo płacić ZUS od
pierwszej umowy, czy to będzie umowę o pracę czy tez inna; natomiast od
drugiej juz takiego obowiązku nie ma; możesz płacić ale nie musisz - twój
wybór; ja tez pracowałem jednocześnie na umowę o prace i umowę zlecenia i
tylko od tej pierwszej pracodawca płacił ZUS i inne obowiązkowe a od umowy
zlecenia zleceniodawca odciągał mi tylko na podatek dochodowy

pzdr
k